우수 공무원·부서에 인사 우대와 포상을 부여해 자긍심 높은 진천군청을 만들겠습니다.

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적극행정면책보호관 지정으로 결과를 두려워하지 않는 공직풍토를 만들겠습니다.

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폭언·부당 요구 등 외부 압력으로부터 공무원을 제도적으로 보호하겠습니다.

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행정 효율화로 확보된 여유 시간은 공무원 역량 강화와 재충전으로 돌리겠습니다.

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전 공직자 AI 비서 도입으로 민원 처리 시간은 절반으로, 행정의 질은 두 배로 높이겠습니다.

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공직자 최고의 직무역량을 배양하고, 다양한 교육·연수 기회를 제공하여 행정 효율성을 높이겠습니다.

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능력과 성과 중심의 공무원 인사 시스템을 혁신하고 고도화하여 전문성과 효율성을 갖춘 공직 사회를 만들고, 군민에게 더 나은 행정 서비스를 제공합니다.

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온라인 및 오프라인 채널을 활용하여 군민과 공직자 간의 원활한 소통 시스템을 구축하고, 군민의 의견을 정책에 적극 반영하여 투명하고 열린 행정을 구현합니다.

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군수 부재로 인한 행정 공백을 메우기 위해 비상 행정 체계를 가동하고, 실추된 정치적 신뢰를 회복하겠습니다.

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갈등이 예상되는 쟁점 사업은 시작부터 주민과 함께 논의하여 정책의 투명성과 공정성 확보.

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특혜 의혹과 유착의 고리를 완전히 타파하겠습니다. 오직 실력과 청렴함이 기준이 되는 공직 사회를 만들어, 군민이 믿고 의지할 수 있는 깨끗한 양양 행정을 약속합니다.

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무주군 공직자들의 인권을 보호하고 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 정책을 시행하여 사기 진작 및 효율적인 업무 수행을 지원하겠습니다.

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인공지능(AI) 혁신단 및 자문위원회를 운영하여 최신 기술을 행정에 도입하고 미래지향적인 행정 시스템을 구축합니다.

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조직 내외부에 존중 문화를 확산하여 활기찬 구정을 실현하고, '존·엄·협·공·신' 철학을 바탕으로 창의적이고 혁신적인 행정 문화를 정착시킵니다.

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인사위원회에 외부인원 50% 이상 참여시켜 행정 투명성을 확립하고, 공직자 사기 진작을 위해 복지포인트 및 활력데이 운영을 확대합니다.

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군수실 문턱을 낮춰 군민의 목소리를 직접 경청하고, 줄 세우기 인사를 타파하며 실력 중심의 공직사회를 구축합니다.

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직무적성검사 및 다면평가를 도입하여 인사행정의 객관성과 효율성을 높이고 공정한 인사를 실현합니다.

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공직자들의 근무 관련 수당을 현실화하여 사기 진작 및 공정한 보상을 제공합니다.

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조직 개편, 인사 운영 등 주요 현안에 대해 공직자 소통 창구를 활성화하여 의견 수렴 및 투명한 행정을 구현합니다.

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공직자들과 소통하며 군정을 운영하여 효율적인 행정을 구현하고 공직 만족도를 높입니다.

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반복적인 행정 업무 부담을 줄이고, 어르신, 다문화가정, 농어민 등 다양한 계층이 AI를 쉽게 활용할 수 있도록 교육을 지원하여 행정 효율성을 높이고 디지털 격차를 해소합니다.

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공공 AI 서비스를 책임감 있게 설계하고 운영하기 위해 공직자 대상 AI 이해 교육, 개인정보 보호, 설명 책임 강화를 통해 투명하고 신뢰할 수 있는 공공 서비스를 제공합니다.

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