사회복지 종사자에게 연 60만원의 복지포인트를 지원하여 사기를 진작하고 처우를 개선하겠습니다.

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전문 요양보호사 제도를 도입하고 사회복지 종사자들의 처우를 개선하여 사회복지 서비스의 질을 높이고 종사자들의 사기를 진작시키겠습니다.

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맞춤형 복지수당 확대 지급, 요양보호시설 협의회 구성 및 활동에 필요한 행·재정적 지원, 우수종사자 해외연수 기회 등, 사회복지 종사자에 대한 사기를 높여, 결과적으로 어르신들에게 더 나은 서비스 실행.

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돌봄 노동자 처우 개선을 목표로 사회복지사, 요양보호사, 생활지원사 등의 수당 및 처우개선비를 인상하여 복지 서비스 질을 향상합니다.

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여성 농업인 바우처 제도를 부활하고 사회복지 종사자의 사기를 진작하여 복지 사각지대를 해소하고 서비스 질을 향상하겠습니다.

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사회복지시설 종사자 및 노인 돌봄 종사자들의 처우를 개선하여 서비스 질을 향상시키겠습니다.

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사회복지 종사자들을 위해 이동 안전 수당 신설, 교통비 및 보험 지원 등을 통해 처우를 개선하고 근무 환경을 향상시키겠습니다.

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사회복지 종사자의 정년 연장 및 처우 개선을 추진하여 사기를 진작하고 안정적인 근무 환경을 조성하겠습니다.

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사회복지 현장에서 일하는 종사자들의 사기 진작 및 서비스 질 향상을 위해 처우 개선을 추진하겠습니다.

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어린이집 조리사 및 사회복지 종사자의 수당 및 환경 개선 대안 마련을 통해 처우 개선.

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보령형 사회복지 종사자들에게 복지 포인트를 지급하여 처우를 개선하고 복지를 증진시키겠습니다.

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돌보는 사람부터 챙기는 사회복지 종사자의 2단계 처우를 개선하여 복지 서비스 질을 향상시킬 것입니다.

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사회복지 종사자의 처우 개선, 노인 일자리 확대, 장애인 복지시설 환경 개선 등 사회적 약자를 위한 복지 정책을 지속적으로 실행하여 복지 사각지대 해소와 촘촘한 복지망을 구축하겠습니다.

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사회복지 종사자들의 처우를 개선하여 양질의 복지 서비스 제공 기반을 마련하겠습니다.

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사회복지 종사자들의 근무 환경 및 처우를 개선하여 양질의 복지 서비스가 제공될 수 있도록 지원합니다.

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